Ai sensi della legge sul Whistleblowing (Legge 30 novembre 2017, n.179), Philmark garantisce protezione da ritorsioni o da atti discriminatori sul posto di lavoro per tutti coloro che si identificano e segnalano in buona fede un comportamento contrario alla legge, ai valori e ai codici di condotta di Philmark o che si rifiutano di agire in maniera etica.